Darbo Taryba – darbuotojų atstovaujamasis organas, ginantis darbuotojų profesines, darbo, ekonomines ir socialines teises bei atstovaujantis jų interesams.

Darbo Tarybos sudėtis:

Pirmininkė – mokytoja dirbanti pagal ikimokyklinio ir (ar) priešmokyklinio ugdymo programą (fiziniam lavinimui);

Pirmininkės pavaduotoja – meninio ugdymo mokytoja dirbanti pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas;

Sekretorius – ergoterapeutas;

 Kiti nariai:

 Logopedė metodininkė;

 Logopedė metodininkė;

Darbo Tarybos funkcijos:

• dalyvauja informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą;
• laikosi Darbo kodekso, kitų įstatymų ir kitų darbo teisės normų reikalavimų bei darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
• gauna Darbo kodekso ir kitų įstatymų nustatytais atvejais ir terminais iš darbdavio ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
• teikia darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo;